北京国医天下国际中医研究院成立于2008年，公司以中国传统医学的国际化为目标，是一家集传统中医文化传播、产品研发、商务交流、直营加盟、公益活动等为一体的企业！

北京国医天下国际中医研究院以中医药贴、小儿推拿等相关产品的国际和国内运营为主要业务，旨在为中国传统医学在全球的发展、推广、研究、交流做出自己的一份贡献。拥有独立的科研、营销及人才培训基地，汇集了行业的顶尖人才。主要负责“儿推世家”小儿推拿连锁项目在大陆市场的推广和运营，目前在国内有直营式合作店40多家，加盟连锁店30多家，以独特的项目优势重点解决孩子的健康问题。

公司以挖掘保护传统中华医学养生文化，弘扬传承非物质文化遗产为己任，现拥有独立的科研、营销及人才培训基地，汇集了行业的顶尖人才，形成了完善的企业管理系统、超强的盈利模式、先进的经营模式及完善的服务能力。其旗下有“儿推世家”小儿推拿连锁品牌、“傲妈妈”小儿推拿等连锁品牌，服务涉及小儿感冒、发烧、咳嗽、厌食、食积、腹泻、便秘等问题，其专业的形象，真诚的服务，良好的口碑，被无数儿童、家长朋友广为传颂。全国“儿推世家小儿推拿”自营店、培训店、加盟店已达百余家，公司的业务范围不断拓展，在直营店取得良好业绩的同时，以一流的技术为支撑，以一流的团队为基石，以先进的经营管理为保障，长期为合作商家提供管理技术及人员支持，仅在华东地区就为一百多合作商家提供长期技术支持和管理服务。现拥有专业的管理技术服务团队千余人，遍布于全国80多个城市。公司以专业的服务水平，良好的服务业绩，赢得了服务对象的一致认可。儿推世家加盟费多少钱呢？相信很多朋友都在关注，儿推世家加盟店将很快收益。

自然、健康的儿童保健、疾病预防和治疗方式

在目前中国过度医疗、滥用抗生素、看病难、看病贵、独生子女金贵的社会背景下，更具有特殊的价值和意义。迎合健康理念和社会时尚，符合现代医学的发展方向竞争不激烈，先进入者机会大小儿推拿从业人员少、服务机构少，是一片蓝海市场。

具有巨大的市场需求和发展潜力

全国0-14岁的儿童接近3亿人，每年新生儿1800万;

调查显示，80%的妈妈认为，身心健康比学习知识更重要; 只有健康的 孩子，才不会输在起跑线上；国家计生新政：全面开放“二胎”政策， 儿童人数增加。

迎合健康理念和社会时尚，符合现代医学的发展方向

现代医学的发展方向是能用物理疗法，就不用打针吃药。小儿推拿在正确运用的前提下，无创伤、无毒副作用。小儿推拿在明 代就已形成完整的理论体系和临床实践。

投资不大，小成本创业的好项目

已开展成人推拿服务、母婴服务、中医理疗服务等机构增加盈利的好项目。

政策支持

小儿推拿已列入"国家基本公共卫生服务项目"，是中医药项目第一次进入"公卫"项目，是进入"公共"项目的、仅有的2个中医 药之一。 国家大力支持发展健康服务业，小儿推拿属于健康服务业中的"健康管理与促进"类别。 2015两会提案主力推广小儿推拿行业发展，降低抗生素过度使用，确保婴幼儿体质健康

　　1.技术优势：专注于小儿推拿十一年，我们只做专业的小儿推拿，在儿推行业十一年的打拼赢得了中原市场乃至全国市场的一致好评。儿推世家的专业能力也受到了各界人士的称道。儿推技术培训和加盟儿推世家是一个正确的选择。

　　2.品牌优势：专注小儿推拿十一年中有十一家直营店和多家加盟店，市场是优胜劣汰的市场，十一家直营店已经证明了我们的优势，儿推世家的品牌价值是我们招加盟商的一个关键。

　　3.人才优势：我们有数十位高级小儿推拿师，小儿推拿的发展离不开我们的在一线的高级小儿推拿师们，一线的高级小儿推拿师们默默无闻的工作为我们的发展奠定了人才基础。

　　4.讲师团队：我们有以首席专家胡芳老师为代表的讲师团队讲授小儿推拿，中医辨证是以河南中医学院的付老师教授。强大的讲师团队是我们对外招商加盟的助推力。

　　5.实操店面：十一家店面供临床实操，不管你是培训还是加盟，我们都提供多家店铺供您临床实操，真人实操，更有一线店长高级小儿推拿师在旁边亲自指导实操。这样的条件下即使没有中医基础的人，我们也保证在规定的时间内学会小儿推拿技能，拿到高级小儿推拿师证。

　　6.经营理念：我们有先进的经营理念，互联网营销模式和传统行业相结合。有专业的团队做互联网营销，负责网上品牌策划和推广，能让加盟我们的店铺迅速在网上推广开来，能让我们的加盟店迅速在网上寻求到客户并且占领当地市场。

　　7.后续配给：加盟我们的店铺后续有经营不善者我们可以派专人为您的店铺诊断，找出经营不善者的原有，救活店铺，让生意重新复苏。

　　8.医药配给：我们有研制的中药，供加盟商配给（当然会收制药成本费）。有专门的中药加上小儿推拿技术做推拿更是事半功倍。

　　儿推世家加盟条件

　　申请加盟者需符合下列条件：认同儿推世家小儿推拿的企业文化与经营理念；

　　1、具备一定的经济实力，有良好的信誉和务实认真的事业态度。

　　2、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核。

　　3、认同并积极配合事业总部的有效经营方针和管理经营模式。

　　4、积极参与总部的技术升级与培训；

　　5、遵守总部的价格统一政策，及其他管理规范。

　　6、正确认识投资风险，愿全力投入养生事业，创造美好明天。

　　7、具有良好的商业意识、丰富的人员管理经验及进取的企业家精神；

　　8、具有强烈的团队合作意识，能够与人和谐相处，注重协调关系；